ARTÍCULO 60

La retribución mensual del personal docente en actividad se compone:
a) Asignación básica por estado docente;
b) Asignación por el cargo que desempeña;
c) Las bonificaciones por antigüedad;
d) Las bonificaciones por ubicación, función diferenciada y prolongación habitual de jornada;
e) Las bonificaciones de los incisos (c) y (d) se harán sobre la asignación correspondiente al cargo desempeñado.

ARTÍCULO 61

Los diferentes cargos de cada escalafón tendrán una asignación por grado jerárquico.

ARTÍCULO 62

El personal docente en actividad, cualquiera que sea el grado o categoría que reviste, percibirá bonificaciones por años de servicio, de acuerdo con el porcentaje que se determina en la siguiente escala:
a) Personal directivo de supervisión, y gabinete psicopedagógico:
Al año de antigüedad el 10%
A los 2 el 15%
A los 5 el 30%
A los 7 el 40%
A los 10 el 50%
A los 12 el 60%
A los 15 el 70%
A los 17 el 80%
A los 20 el 100%
A los 22 el 110%
A los 24 o más el 120%
b) Personal al frente de alumnos, auxiliares:
Al año de antigüedad el 10%
A los 2 el 15%
Alos 5 el 30%
A los 7 el 40%
A los 10 el 50%
A los 12 el 60%
A los 15 el 70%
A los 17 el 80%
A los 20 el 100%
A los 22 el 110 %
A los 24 o más el 120%
Estas bonificaciones se determinarán teniendo en cuenta la antigüedad total en la docencia y regirán a partir del mes siguiente a la fecha en que se cumplan los términos fijados para cada período.

ARTÍCULO 63

Las bonificaciones por ubicación, aplicadas sobre el cargo, se determinarán según la siguiente escala:
Escuelas urbanas 10%
Escuelas sub-urbanas 20%
Escuelas de riesgo 40%
Escuelas de ubicación desfavorable 60%
Escuelas de ubicación muy desfavorable 80%
Escuelas de ubicación inhóspita 100%

ARTÍCULO 64

DE LOS INDICES DE REMUNERACIONES.
Las remuneraciones mensuales del personal se harán de acuerdo a los índices siguientes:

Los haberes continuaran siendo liquidados según la normativa vigente al momento de la sanción de la presente Ley.
La creación y provisión de nuevos cargos será dispuesta por decreto del Poder Ejecutivo a solicitud del órgano pertinente. El Poder Ejecutivo actualizará el valor índice empleado para el calculo de los distintos cargos del sistema educativo provincial, en el ámbito de paritarias. En ningún caso podrán disminuirse los haberes que percibieran a la fecha de la sanción de la presente Ley.